Risorse umane
Un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano dare il meglio e crescere professionalmente e personalmente
Cromology si impegna a raggiungere la vera soddisfazione del cliente attraverso persone appassionate e sinceramente ingaggiate. L’obiettivo è di consentire a tutti di avere successo nei loro ruoli, crescendo professionalmente e personalmente. La prospettiva di raggiungere obiettivi, sviluppare capacità e competenze, cambiare o aumentare le responsabilità è alla portata di tutti in Cromology.
Promuoviamo una cultura volta al raggiungimento di alte prestazioni e valorizziamo relazioni di lavoro di qualità, la diversità, l’inclusione e la parità di trattamento.
Obiettivi
- Coinvolgimento dei dipendenti
- Diversità, inclusione e parità di trattamento
Risorse
- Politica salariale
- Percorsi di sviluppo e- learning e in presenza
- Sviluppo di carriera e promozione interna
- Gender Equality Index
- Politiche e iniziative per la diversità e l’inclusione
Indicatori chiave – obiettivi 2023
100%
percentuale di dipendenti che ha beneficiato di almeno un corso di formazione
14:00
numero medio di ore di formazione per dipendente
33%
quota di promozione – mobilità interna
85/100
Indice di ugualianza di genere